工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感，比如获得奖金-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

27

工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感，比如获得奖金及其他额外补贴等指的是

A、外酬
B、内酬
C、物质激励
D、精神激励

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简述人力资源战略规划的意义。

配置性测评的特点有

A、针对性
B、客观性
C、严格性
D、测评标准刚性较强
E、测评结果具有区分性

从受训者角度，培训成果转化可分为

A、依样画瓢式的运用
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理
E、自我服务

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