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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

供不应求的调整方法

  • A、外部招聘
  • B、内部招聘
  • C、延长工作时间
  • D、工作扩大化
  • E、外包
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简述在确定绩效指标时，管理者应当遵循的原则。

不仅具备了劳动能力和劳动素质，而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源是指

  • A、资本性人力资源
  • B、自然性人力资源
  • C、目的性人力资源
  • D、经济性人力资源

下列属于人事费用的是

  • A、通信费
  • B、专业咨询费
  • C、招募工作人员的工资
  • D、广告费
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