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13136人力资源管理（初级）高频200题

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下列属于非正式沟通的是

  • A、定期的书面报告
  • B、面谈
  • C、一对一正式面谈
  • D、走动式交谈
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简述人力资源的特征。

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、赫茨伯格的“双因素理论”
  • C、阿尔德弗的“ERG理论”
  • D、麦克利兰的“成就需要理论”
  • E、亚当斯的“公平理论”

预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法是

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比例分析法
  • D、回归分析法
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