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13136人力资源管理（初级）高频200题

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  • A、定期的书面报告
  • B、面谈
  • C、一对一正式面谈
  • D、走动式交谈
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合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、激励性原则
  • D、经济性原则
  • E、合法性原则

海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于内因的是

  • A、情境
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力

预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法是

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比例分析法
  • D、回归分析法
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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