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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

戴尔和霍德将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、投资战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略
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简述薪酬的分类。

当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、从众效应
  • D、晕轮效应

组织期望其成员的努力方向、行为方式和应遵循的价值观所做的规定是指

  • A、诱导因素集合
  • B、行为导向制度
  • C、行为幅度制度
  • D、行为时空制度
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