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江苏自考网> 试题题库列表页> 戴尔和霍德将人力资源战略分为

13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

戴尔和霍德将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、投资战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略
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职系是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。职系又称

  • A、职权
  • B、职种
  • C、职位
  • D、职级

变相裁员的主要方法有

  • A、鼓励员工辞职
  • B、买断工龄
  • C、对富余人员实行下岗政策
  • D、外包
  • E、交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排

招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用，这体现的是招聘的哪一原则

  • A、公开原则
  • B、竞争原则
  • C、平等原则
  • D、能级原则
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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