论述：试述人力资源战略规划体系。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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200

论述：试述人力资源战略规划体系。

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培训需求层次分析包括

A、组织层次
B、工作岗位层次
C、个人层次
D、目标层次
E、概念层次

简述人力资源的作用。

已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和是指

A、资本性人力资源
B、经济性人力资源
C、自然性人力资源
D、目的性人力资源

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