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13136人力资源管理（初级）高频200题

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论述：试述人力资源战略规划体系。

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成就需要理论是（ ）于20世纪50年代在一系列文章中提出的。

  • A、马斯洛
  • B、赫茨伯格
  • C、阿尔德弗
  • D、麦克利兰

无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、使用过程的时效性
  • B、开发过程的持续性
  • C、生成过程的时代性
  • D、开发对象的能动性

下列不属于针对“社会人”假设的管理措施的是

  • A、重视非正式组织的作用
  • B、在实行奖励时，提倡集体奖励制度
  • C、管理工作的重点是完成任务
  • D、管理人员在注重完成任务的同时，重视培养员工的归属感
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