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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

工作涉及的内容包括

  • A、工作内容
  • B、工作职责
  • C、工作关系和结果
  • D、工作结果的反馈
  • E、任职者的反应
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人格测验的主要方法有

  • A、记录法
  • B、问卷法
  • C、量表法
  • D、投射法
  • E、作业法

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、赫茨伯格的“双因素理论”
  • C、阿尔德弗的“ERG理论”
  • D、麦克利兰的“成就需要理论”
  • E、亚当斯的“公平理论”

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
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