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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

112

工作涉及的内容包括

A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系和结果
D、工作结果的反馈
E、任职者的反应

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工作设计的原则包括

A、因事设岗原则
B、系统性原则
C、实用性原则
D、简单化原则
E、匹配原则

组织战略，又称公司战略或企业战略，它主要回答到哪里去竞争的问题，可划分为

A、低成本战略
B、成长战略
C、差异化战略
D、稳定战略
E、收缩战略

简述战略性人力资源管理的衡量标准。

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