由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

127

由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异，因此选拔时主要的程序模式有

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、求职式
E、选择式

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工作分析的程序有

A、准备阶段
B、调查分析阶段
C、实施阶段
D、形成结果阶段
E、应用反馈阶段

一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的人的总和是指

A、人口资源
B、人力资源
C、人力资本
D、人才资源

下列不属于“经济人”假设主要观点的是

A、多数人生来就是懒惰的
B、人工作的动机就是为了获得经济报酬
C、金钱才是激发他们积极性的唯一动力
D、人们在执行工作任务中会自我指导和自我控制

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