简述人员素质测评的作用。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

178

简述人员素质测评的作用。

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通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有创意的方法是指

A、案例分析法
B、角色扮演法
C、头脑风暴法
D、游戏法

个体对待客观事物所持有的一种持久而一致的心理和行为倾向是指

A、知识
B、个性
C、态度
D、自我认知

人力资源管理和传统人事管理的区别主要体现在

A、管理的观念不同
B、管理的模式不同
C、管理的重心不同
D、管理的地位不同
E、管理的方法不同

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