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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

61

应征者信息过于繁杂，可能失真，企业初次筛选工作量较大，这些是哪项招募渠道的缺点

A、内部晋升
B、员工引荐
C、广告招募
D、网络招募

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独立性的人力资源规划，其内容往往都

A、比较详细
B、比较简单
C、比较宽泛
D、不具备实操性

刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家

A、诺尔斯
B、亚当斯
C、班杜拉
D、斯金纳

绩效管理的作用包括

A、引导性作用
B、价值性作用
C、战略性作用
D、经济性作用
E、社会性作用

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