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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

应征者信息过于繁杂，可能失真，企业初次筛选工作量较大，这些是哪项招募渠道的缺点

  • A、内部晋升
  • B、员工引荐
  • C、广告招募
  • D、网络招募
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人格测验的主要方法有

  • A、记录法
  • B、问卷法
  • C、量表法
  • D、投射法
  • E、作业法

招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出，是哪个部门的职责

  • A、用人部门
  • B、人力资源部门
  • C、行政部门
  • D、技术部门

变相裁员的主要方法有

  • A、鼓励员工辞职
  • B、买断工龄
  • C、对富余人员实行下岗政策
  • D、外包
  • E、交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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