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13136人力资源管理（初级）高频200题

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应征者信息过于繁杂，可能失真，企业初次筛选工作量较大，这些是哪项招募渠道的缺点

  • A、内部晋升
  • B、员工引荐
  • C、广告招募
  • D、网络招募
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招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出，是哪个部门的职责

  • A、用人部门
  • B、人力资源部门
  • C、行政部门
  • D、技术部门

简述人力资源规划的原则。

目标设置理论的要点包括

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、固定模板
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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