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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

应征者信息过于繁杂，可能失真，企业初次筛选工作量较大，这些是哪项招募渠道的缺点

  • A、内部晋升
  • B、员工引荐
  • C、广告招募
  • D、网络招募
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归因理论的提出者是

  • A、斯金纳
  • B、马斯洛
  • C、海德
  • D、梅奥

“社会人”假设是由谁根据霍桑试验首先提出来的

  • A、西奥多•舒尔茨
  • B、麦格雷戈
  • C、马斯洛
  • D、梅奥

从获得工作分析资料的质量方面而言，效果最好的工作分析方法是

  • A、问卷法
  • B、工作日志法
  • C、工作参与法
  • D、访谈法
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