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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

61

应征者信息过于繁杂，可能失真，企业初次筛选工作量较大，这些是哪项招募渠道的缺点

A、内部晋升
B、员工引荐
C、广告招募
D、网络招募

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简述新员工培训的意义。

无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段，这体现了人力资源的哪项特征

A、使用过程的时效性
B、开发过程的持续性
C、生成过程的时代性
D、开发对象的能动性

确定权重的方法有很多种，包括

A、投射法
B、量表法
C、德尔菲法
D、层次分析法
E、主观经验法

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