通过调动增加员工的阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

89

通过调动增加员工的阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感是指

A、网状的职业途径
B、多阶梯的职业途径
C、纵向的职业途径
D、横向的职业途径

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简述激励薪酬和绩效薪酬的联系和区别。

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括

A、马斯洛的“需要层次理论”
B、赫茨伯格的“双因素理论”
C、阿尔德弗的“ERG理论”
D、麦克利兰的“成就需要理论”
E、亚当斯的“公平理论”

简述绩效考核中常见的误区。

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