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13136人力资源管理（初级）高频200题

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招募效果评估的主要内容包括

  • A、招募地点评估
  • B、招募成本评估
  • C、招募人员评估
  • D、撰写招募效果评估小结
  • E、招募目的评估
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下列关于激励的含义内容，说法不正确的是

  • A、激励的对象是需要尚未得到满足的员工
  • B、科学的激励工作只需要惩罚即可
  • C、激励贯穿于企业员工工作的全过程
  • D、激励的最终目的是实现组织的特定目标

基于能力的工作设计，这种设计形式的好处是

  • A、岗位的工作目标和职责简单明了
  • B、岗位的工作目标和职责边界比较模糊
  • C、岗位内容易于操作
  • D、到岗者经过简单培训即可开始工作

简述人力资源管理的主要活动。

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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