简述应对职业生涯中期危机的措施。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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192

简述应对职业生涯中期危机的措施。

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归因理论的提出者是

A、斯金纳
B、马斯洛
C、海德
D、梅奥

简述运用观察法时需要遵循的原则。

人员素质测评的原理包括

A、公平原理
B、个体差异原理
C、职位类别差异原理
D、测量与评定原理
E、定量方法与定性方法相结合的原理

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