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13136人力资源管理(初级)高频200题

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下列属于基于招募渠道的评价指标的是

  • A、从事面试工作者的数量
  • B、被面试者对面试质量的评级
  • C、平均每个申请的成本
  • D、平均每次面试的成本
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供过于求的调整方法有

  • A、裁员
  • B、提前退休
  • C、变相裁员
  • D、工作轮换
  • E、工作分享

ERG理论是阿尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论,其中E指的是

  • A、关系的需要
  • B、存在的需要
  • C、成长的需要
  • D、激励的需要

变相裁员的主要方法有

  • A、鼓励员工辞职
  • B、买断工龄
  • C、对富余人员实行下岗政策
  • D、外包
  • E、交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排

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