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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

63

下列属于基于招募渠道的评价指标的是

A、从事面试工作者的数量
B、被面试者对面试质量的评级
C、平均每个申请的成本
D、平均每次面试的成本

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无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段，这体现了人力资源的哪项特征

A、使用过程的时效性
B、开发过程的持续性
C、生成过程的时代性
D、开发对象的能动性

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、“资料”方面的信息
B、“人”方面的信息
C、“事物”方面的信息
D、“职务”方面的信息

间接经济报酬一般以非货币形式支付，给员工提供保障计划和生活便利，使员工无后顾之忧，可以更好地为社会创造价值。它主要包括

A、生活福利
B、员工培训
C、保障计划
D、带薪休假
E、住房资助

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