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13136人力资源管理(初级)高频200题

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工作分析的结果一般为工作描述,它是工作分析的直接结果形式,其表现形式有资格说明书和

  • A、工作规范
  • B、工作要素
  • C、工作说明书
  • D、工作任务
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人员选拔的过程一般分为初选和精选两个阶段,下列属于精选阶段的是

  • A、人力资源部负责
  • B、心理测验
  • C、初次面试
  • D、求职者背景与资格的审查

人力资源管理从功能上看,具有四种不同的模式,每一种模式又都反映出时代的特点,其中产业模式主要关注

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

用于收集信息的工作方法主要包括

  • A、观察分析法
  • B、访谈法
  • C、问卷法
  • D、工作日志法
  • E、工作参与法

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