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13136人力资源管理（初级）高频200题

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工作分析的结果一般为工作描述，它是工作分析的直接结果形式，其表现形式有资格说明书和

  • A、工作规范
  • B、工作要素
  • C、工作说明书
  • D、工作任务
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绩效管理体系的内容包括

  • A、绩效目的
  • B、绩效计划
  • C、绩效实施
  • D、绩效考核
  • E、绩效反馈与调整

社会学习理论又称模仿理论，创始人是美国社会心理学家

  • A、班杜拉
  • B、斯金纳
  • C、诺尔斯
  • D、亚当斯

从受训者角度，培训成果转化可分为

  • A、依样画瓢式的运用
  • B、举一反三
  • C、融会贯通
  • D、自我管理
  • E、自我服务
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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