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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

40

工作分析的结果一般为工作描述，它是工作分析的直接结果形式，其表现形式有资格说明书和

A、工作规范
B、工作要素
C、工作说明书
D、工作任务

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人员选拔的过程一般分为初选和精选两个阶段，下列属于精选阶段的是

A、人力资源部负责
B、心理测验
C、初次面试
D、求职者背景与资格的审查

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中产业模式主要关注

A、劳工关系的协调
B、公平就业机会
C、团队合作
D、如何理解和把握不断变化的趋势

用于收集信息的工作方法主要包括

A、观察分析法
B、访谈法
C、问卷法
D、工作日志法
E、工作参与法

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