人力资源管理和传统人事管理的区别主要体现在-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

93

人力资源管理和传统人事管理的区别主要体现在

A、管理的观念不同
B、管理的模式不同
C、管理的重心不同
D、管理的地位不同
E、管理的方法不同

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人员录用的原则包括

A、因事择人与因人任职相结合
B、慎用过分超过任职资格条件者的原则
C、平等竞争原则
D、重工作能力原则
E、工作动机优先原则

当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、晕轮效应

不仅具备了劳动能力和劳动素质，而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源是指

A、资本性人力资源
B、自然性人力资源
C、目的性人力资源
D、经济性人力资源

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