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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述绩效考核中常见的误区。

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通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有创意的方法是指

  • A、案例分析法
  • B、角色扮演法
  • C、头脑风暴法
  • D、游戏法

认知测验又可以按其具体测验对象，分为

  • A、态度测验
  • B、成就测验
  • C、智力测验
  • D、兴趣测验
  • E、能力倾向测验

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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