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13136人力资源管理(初级)高频200题

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简述绩效考核中常见的误区。

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人力资源管理从功能上看,具有四种不同的模式,每一种模式又都反映出时代的特点,主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式

应征者信息过于繁杂,可能失真,企业初次筛选工作量较大,这些是哪项招募渠道的缺点

  • A、内部晋升
  • B、员工引荐
  • C、广告招募
  • D、网络招募

绩效反馈面谈的准备包括

  • A、确定面谈者
  • B、收集与分析信息
  • C、起草绩效反馈面谈提纲
  • D、选择面谈的时间
  • E、选择面谈的地点并通知面谈对象

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