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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

下列哪项属于直线管理者在职业生涯管理过程中的责任

  • A、对员工的工作调动资格进行评估
  • B、提供关于职业和工作机会的信息
  • C、制定职业生涯规划工作手册
  • D、提供职业生涯咨询
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过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、弗鲁姆的“期望理论”
  • C、亚当斯的“公平理论”
  • D、洛克的“目标设置理论”
  • E、麦克利兰的“成就需要理论”

个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

  • A、协调型战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、发展式人力资源战略

评价中心的特点包括

  • A、情境模拟性
  • B、综合性
  • C、全面性
  • D、整体互动性
  • E、预测性
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