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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

87

下列哪项属于直线管理者在职业生涯管理过程中的责任

A、对员工的工作调动资格进行评估
B、提供关于职业和工作机会的信息
C、制定职业生涯规划工作手册
D、提供职业生涯咨询

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下列不属于针对“社会人”假设的管理措施的是

A、重视非正式组织的作用
B、在实行奖励时，提倡集体奖励制度
C、管理工作的重点是完成任务
D、管理人员在注重完成任务的同时，重视培养员工的归属感

下列属于基于招募渠道的评价指标的是

A、从事面试工作者的数量
B、被面试者对面试质量的评级
C、平均每个申请的成本
D、平均每次面试的成本

间接经济报酬一般以非货币形式支付，给员工提供保障计划和生活便利，使员工无后顾之忧，可以更好地为社会创造价值。它主要包括

A、生活福利
B、员工培训
C、保障计划
D、带薪休假
E、住房资助

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