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13136人力资源管理（初级）高频200题

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测评方法和工具对不同的测评人员所测结果的无偏差度是指

  • A、效度
  • B、公平程度
  • C、实用性
  • D、成本
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短期人力资源规划是指

  • A、五年或者五年以上的规划
  • B、一年或者一年以内的规划
  • C、一年以上五年以内的规划
  • D、一年以上三年以内的规划

竞争战略，又称为经营战略，可划分为

  • A、低成本战略
  • B、集中化战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
  • E、收缩战略

简述战略性人力资源管理的特点。

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