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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

以人习得的工作经验为基础，是个体能力、动机和价值观的整合，同时它也会随着员工的职业发展而不断变化的是

  • A、职业选择
  • B、职业锚
  • C、职业发展
  • D、职业目标
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间接经济报酬一般以非货币形式支付，给员工提供保障计划和生活便利，使员工无后顾之忧，可以更好地为社会创造价值。它主要包括

  • A、生活福利
  • B、员工培训
  • C、保障计划
  • D、带薪休假
  • E、住房资助

组织通过自己培养来获得高素质员工，注重对员工的培训与开发，体现的是哪种人力资源战略类型

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、积累型战略

无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、使用过程的时效性
  • B、开发过程的持续性
  • C、生成过程的时代性
  • D、开发对象的能动性
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