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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

造成职工不满意的因素有公司管理、公司政策、行政管理、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件等，这些因素被称为

  • A、保健因素
  • B、激励因素
  • C、存在需要
  • D、成长需要
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简述人力资源管理的作用。

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式

组织和人力资源部门在职业生涯管理过程中的责任包括

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、提供关于职业和工作机会的信息
  • C、制定职业生涯规划工作手册
  • D、提供职业生涯咨询
  • E、提供职业生涯发展路径
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13136人力资源管理（初级）高频200题

#总分：分#

2024年10月人力资源管理（初级）真题

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