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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述激励的基本原则。

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简述人力资源管理的主要活动。

间接经济报酬一般以非货币形式支付，给员工提供保障计划和生活便利，使员工无后顾之忧，可以更好地为社会创造价值。它主要包括

  • A、生活福利
  • B、员工培训
  • C、保障计划
  • D、带薪休假
  • E、住房资助

从受训者角度，培训成果转化可分为

  • A、依样画瓢式的运用
  • B、举一反三
  • C、融会贯通
  • D、自我管理
  • E、自我服务
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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