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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述激励的基本原则。

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面试官在面试时对面试者进行提问：“在你主管的部门中遇到过什么困难？你是怎么处理的？”是想通过这个问题了解到面试者的

  • A、工作态度与求职动机
  • B、工作经验
  • C、经营意识
  • D、知识水平

为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法是指

  • A、网状的职业途径
  • B、多阶梯的职业途径
  • C、纵向的职业途径
  • D、横向的职业途径

人类不同于自然界其他生物之处在于人具有目的性、主观能动性和社会意识性，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、使用过程的时效性
  • B、开发过程的持续性
  • C、生成过程的时代性
  • D、开发对象的能动性
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