• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 4

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的流程包括

13136人力资源管理(初级)高频200题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

绩效考核的流程包括

  • A、确立目标
  • B、建立评价系统
  • C、整理数据
  • D、分析判断
  • E、输出结果
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试类型是

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、行为描述面试

狭义的工作是在一段时间内实现某一目的而进行的活动,即

  • A、任务
  • B、工作描述
  • C、工作说明书
  • D、资格说明书

简述人员素质测评的作用。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习