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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

“素质洋葱模型”的提出者是

  • A、莱尔•斯潘塞
  • B、约翰•弗莱纳根
  • C、大卫•麦克利兰
  • D、理查德•博亚特兹
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面试官在面试时对面试者进行提问：“在你主管的部门中遇到过什么困难？你是怎么处理的？”是想通过这个问题了解到面试者的

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工作分析的程序有

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海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于外因的是

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