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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

员工职业生涯规划的影响因素有

  • A、知识储备
  • B、教育背景
  • C、家庭影响
  • D、个性与职业理想
  • E、外部环境
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人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注公平就业机会的是哪一种模式

  • A、高灵活性模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、产业模式

竞争战略，又称为经营战略，可划分为

  • A、低成本战略
  • B、集中化战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
  • E、收缩战略

下列属于基于招募渠道的评价指标的是

  • A、从事面试工作者的数量
  • B、被面试者对面试质量的评级
  • C、平均每个申请的成本
  • D、平均每次面试的成本
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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