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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

154

员工职业生涯规划的影响因素有

A、知识储备
B、教育背景
C、家庭影响
D、个性与职业理想
E、外部环境

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简述战略性人力资源管理的特点。

简述激励薪酬和绩效薪酬的联系和区别。

下列哪项属于直线管理者在职业生涯管理过程中的责任

A、对员工的工作调动资格进行评估
B、提供关于职业和工作机会的信息
C、制定职业生涯规划工作手册
D、提供职业生涯咨询

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