员工职业生涯规划的影响因素有-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

154

员工职业生涯规划的影响因素有

A、知识储备
B、教育背景
C、家庭影响
D、个性与职业理想
E、外部环境

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环境因素指组织外部环境对工作设计的影响，通常要考虑所处的

A、社会环境
B、经济环境
C、技术环境
D、政治环境
E、地理环境

人员素质测评的原理包括

A、公平原理
B、个体差异原理
C、职位类别差异原理
D、测量与评定原理
E、定量方法与定性方法相结合的原理

简述职业生涯管理的作用。

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