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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

154

员工职业生涯规划的影响因素有

A、知识储备
B、教育背景
C、家庭影响
D、个性与职业理想
E、外部环境

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独立性的人力资源规划，其内容往往都

A、比较详细
B、比较简单
C、比较宽泛
D、不具备实操性

由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异，因此选拔时主要的程序模式有

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、求职式
E、选择式

被西方学术界誉为“人力资本之父”的是

A、麦格雷戈
B、马斯洛
C、西奥多•舒尔茨
D、梅奥

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