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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述工作设计的具体方法。

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戴尔和霍德将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、投资战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略

ERG理论是阿尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论，其中E指的是

  • A、关系的需要
  • B、存在的需要
  • C、成长的需要
  • D、激励的需要

绩效管理体系的内容包括

  • A、绩效目的
  • B、绩效计划
  • C、绩效实施
  • D、绩效考核
  • E、绩效反馈与调整
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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