简述工作设计的具体方法。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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168

简述工作设计的具体方法。

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工作分析的程序有

A、准备阶段
B、调查分析阶段
C、实施阶段
D、形成结果阶段
E、应用反馈阶段

组织面对的是局部变革，战略的制定是采取自上而下的指令式方式，与这种管理方式相匹配的是

A、家长式人力资源战略
B、发展式人力资源战略
C、转型式人力资源战略
D、任务式人力资源战略

简述面试的类型。

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