简述完善培训计划的方法。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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180

简述完善培训计划的方法。

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绩效反馈面谈的准备包括

A、确定面谈者
B、收集与分析信息
C、起草绩效反馈面谈提纲
D、选择面谈的时间
E、选择面谈的地点并通知面谈对象

目标设置理论的要点包括

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、固定模板

行为后果型激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励，这一理论包括

A、目的理论
B、成长理论
C、期望理论
D、强化理论
E、归因理论

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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