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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述完善培训计划的方法。

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简述新员工培训的意义。

变相裁员的主要方法有

  • A、鼓励员工辞职
  • B、买断工龄
  • C、对富余人员实行下岗政策
  • D、外包
  • E、交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排

在进行人员素质测评的时候，应遵循的原则有

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效度的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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