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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

57

招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用，这体现的是招聘的哪一原则

A、公开原则
B、竞争原则
C、平等原则
D、能级原则

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供过于求的调整方法有

A、裁员
B、提前退休
C、变相裁员
D、工作轮换
E、工作分享

企业负担职工工作之外的基本生活设施的建设，如住房、煤气等，这体现的是哪种激励

A、奖金激励
B、福利激励
C、成长激励
D、关怀激励

成就需要理论是（）于20世纪50年代在一系列文章中提出的。

A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、阿尔德弗
D、麦克利兰

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