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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

70

面试官在面试时对面试者进行提问：“在你主管的部门中遇到过什么困难？你是怎么处理的？”是想通过这个问题了解到面试者的

A、工作态度与求职动机
B、工作经验
C、经营意识
D、知识水平

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为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法是指

A、网状的职业途径
B、多阶梯的职业途径
C、纵向的职业途径
D、横向的职业途径

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括

A、马斯洛的“需要层次理论”
B、赫茨伯格的“双因素理论”
C、阿尔德弗的“ERG理论”
D、麦克利兰的“成就需要理论”
E、亚当斯的“公平理论”

常见的绩效考核方法有

A、强制分布法
B、目标考核法
C、关键事件法
D、360度绩效考核
E、行为锚定等级评价法

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