简述人力资源管理的作用。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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158

简述人力资源管理的作用。

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人员素质测评的原理包括

A、公平原理
B、个体差异原理
C、职位类别差异原理
D、测量与评定原理
E、定量方法与定性方法相结合的原理

论述：试述人力资源战略规划体系。

个体对待客观事物所持有的一种持久而一致的心理和行为倾向是指

A、知识
B、个性
C、态度
D、自我认知

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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