简述人力资源管理的作用。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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158

简述人力资源管理的作用。

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企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、衰减

直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、职位消费
E、股票期权

人力资源需求预测的定量方法主要有

A、趋势分析法
B、比例分析法
C、回归分析法
D、计算机模拟法
E、德尔菲法

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