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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

下列关于激励的含义内容，说法不正确的是

  • A、激励的对象是需要尚未得到满足的员工
  • B、科学的激励工作只需要惩罚即可
  • C、激励贯穿于企业员工工作的全过程
  • D、激励的最终目的是实现组织的特定目标
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通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有创意的方法是指

  • A、案例分析法
  • B、角色扮演法
  • C、头脑风暴法
  • D、游戏法

企业负担职工工作之外的基本生活设施的建设，如住房、煤气等，这体现的是哪种激励

  • A、奖金激励
  • B、福利激励
  • C、成长激励
  • D、关怀激励

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

  • A、“资料”方面的信息
  • B、“人”方面的信息
  • C、“事物”方面的信息
  • D、“职务”方面的信息
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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