直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

148

直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、职位消费
E、股票期权

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简述绩效反馈面谈的程序。

下列不属于针对“社会人”假设的管理措施的是

A、重视非正式组织的作用
B、在实行奖励时，提倡集体奖励制度
C、管理工作的重点是完成任务
D、管理人员在注重完成任务的同时，重视培养员工的归属感

行为后果型激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励，这一理论包括

A、目的理论
B、成长理论
C、期望理论
D、强化理论
E、归因理论

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