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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权
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为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法是指

  • A、网状的职业途径
  • B、多阶梯的职业途径
  • C、纵向的职业途径
  • D、横向的职业途径

一定范围内的所有人员的总和是指

  • A、人力资源
  • B、人口资源
  • C、人才资源
  • D、人力资本

简述在确定绩效指标时，管理者应当遵循的原则。

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