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13136人力资源管理（初级）高频200题

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198

论述：试述人力资源管理的发展趋势。

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直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、职位消费
E、股票期权

测评方法和工具对不同的测评人员所测结果的无偏差度是指

A、效度
B、公平程度
C、实用性
D、成本

下列不属于问卷法优点的是

A、费用低，速度快
B、调查范围广
C、调查样本量大
D、不易激起被调查者的兴趣

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