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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述激励的作用。

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供过于求的调整方法有

  • A、裁员
  • B、提前退休
  • C、变相裁员
  • D、工作轮换
  • E、工作分享

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、衰减

独立性的人力资源规划，其内容往往都

  • A、比较详细
  • B、比较简单
  • C、比较宽泛
  • D、不具备实操性
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