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江苏自考网> 试题题库列表页> 内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,主要包括

13136人力资源管理(初级)高频200题

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内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、赫茨伯格的“双因素理论”
  • C、阿尔德弗的“ERG理论”
  • D、麦克利兰的“成就需要理论”
  • E、亚当斯的“公平理论”
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简述薪酬的功能。

简述人力资源规划的作用。

海德认为事件的原因无外乎有两种:一是内因,二是外因,下列属于内因的是

  • A、情境
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力

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