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江苏自考网> 试题题库列表页> 职业生涯发展途径也称为职业途径，可分为

13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

职业生涯发展途径也称为职业途径，可分为

  • A、纵向的职业途径
  • B、横向的职业途径
  • C、网状的职业途径
  • D、政治的职业途径
  • E、多阶梯的职业途径
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人力资源战略与组织经营战略的匹配情况有

  • A、与低成本战略相匹配的人力资源战略
  • B、与高成本战略相匹配的人力资源战略
  • C、与高效率战略相匹配的人力资源战略
  • D、与差异化战略相匹配的人力资源战略
  • E、与集中化战略相匹配的人力资源战略

绩效考核的流程包括

  • A、确立目标
  • B、建立评价系统
  • C、整理数据
  • D、分析判断
  • E、输出结果

人格测验的主要方法有

  • A、记录法
  • B、问卷法
  • C、量表法
  • D、投射法
  • E、作业法
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