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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

143

绩效管理的作用包括

A、引导性作用
B、价值性作用
C、战略性作用
D、经济性作用
E、社会性作用

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论述：试述头脑风暴法的原则、基本要点、优点及影响因素。

评估员工绩效时，应该以发展的眼光看待员工绩效，切忌以主观僵化的观点看待，体现的是绩效的哪个特点

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、稳定性

简述完善培训计划的方法。

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