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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

绩效管理的作用包括

  • A、引导性作用
  • B、价值性作用
  • C、战略性作用
  • D、经济性作用
  • E、社会性作用
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在进行人员素质测评的时候，应遵循的原则有

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效度的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则

招聘工作评估，是哪个部门的职责

  • A、行政部门
  • B、技术部门
  • C、用人部门
  • D、人力资源部门

个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

  • A、协调型战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、发展式人力资源战略
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