组织和人力资源部门在职业生涯管理过程中的责任包括-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

152

组织和人力资源部门在职业生涯管理过程中的责任包括

A、举办职业生涯研讨会
B、提供关于职业和工作机会的信息
C、制定职业生涯规划工作手册
D、提供职业生涯咨询
E、提供职业生涯发展路径

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为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，根据员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是指

A、绩效薪酬
B、福利薪酬
C、短期激励薪酬
D、长期激励薪酬

柯氏四级评估法，第一层是反应层，即反应评估，也称一级评估。其评估重点是

A、学员对培训活动的感受
B、学员对知识、技能的掌握
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员及组织的绩效改进情况

无领导小组讨论可以考察一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力或素质，如

A、人际敏感性
B、组织协调能力
C、人际影响力
D、学历
E、知识储备

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