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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

104

目标设置理论的要点包括

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、固定模板

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简述职业锚的类型。

一组重要责任相似或相同的职位是

A、职权
B、职系
C、职位
D、职务

为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法是指

A、网状的职业途径
B、多阶梯的职业途径
C、纵向的职业途径
D、横向的职业途径

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