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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

140

确定权重的方法有很多种，包括

A、投射法
B、量表法
C、德尔菲法
D、层次分析法
E、主观经验法

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当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的是指

A、物质激励
B、精神激励
C、内激励
D、正激励

工作涉及的内容包括

A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系和结果
D、工作结果的反馈
E、任职者的反应

组织和人力资源部门在职业生涯管理过程中的责任包括

A、举办职业生涯研讨会
B、提供关于职业和工作机会的信息
C、制定职业生涯规划工作手册
D、提供职业生涯咨询
E、提供职业生涯发展路径

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