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13136人力资源管理（初级）高频200题

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确定权重的方法有很多种，包括

  • A、投射法
  • B、量表法
  • C、德尔菲法
  • D、层次分析法
  • E、主观经验法
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简述在确定绩效指标时，管理者应当遵循的原则。

直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权

薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

  • A、确定薪酬战略
  • B、确定薪酬调查的范围和对象
  • C、进行薪酬调查
  • D、形成薪酬调查报告
  • E、应用薪酬调查结果
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