简述薪酬的功能。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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187

简述薪酬的功能。

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人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

简述职业生涯管理的作用。

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

A、“资料”方面的信息
B、“人”方面的信息
C、“事物”方面的信息
D、“职务”方面的信息

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