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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述薪酬的功能。

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人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中产业模式主要关注

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

斯潘塞在麦克利兰研究的基础上提出了一个著名的素质冰山模型。“冰山水上部分”包括

  • A、角色定位
  • B、基本知识
  • C、基本技能
  • D、价值观
  • E、自我认知

合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、激励性原则
  • D、经济性原则
  • E、合法性原则
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