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13136人力资源管理(初级)高频200题

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下列不属于针对“社会人”假设的管理措施的是

  • A、重视非正式组织的作用
  • B、在实行奖励时,提倡集体奖励制度
  • C、管理工作的重点是完成任务
  • D、管理人员在注重完成任务的同时,重视培养员工的归属感
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合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、激励性原则
  • D、经济性原则
  • E、合法性原则

要把握激励的时机,“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果不一样,这体现的是激励的哪项基本原则

  • A、目标结合原则
  • B、引导性原则
  • C、合理性原则
  • D、时效性原则

归因理论的提出者是

  • A、斯金纳
  • B、马斯洛
  • C、海德
  • D、梅奥

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