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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、衰减
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人员选拔的过程一般分为初选和精选两个阶段，下列属于精选阶段的是

  • A、人力资源部负责
  • B、心理测验
  • C、初次面试
  • D、求职者背景与资格的审查

基于能力的工作设计，这种设计形式的好处是

  • A、岗位的工作目标和职责简单明了
  • B、岗位的工作目标和职责边界比较模糊
  • C、岗位内容易于操作
  • D、到岗者经过简单培训即可开始工作

被西方学术界誉为“人力资本之父”的是

  • A、麦格雷戈
  • B、马斯洛
  • C、西奥多•舒尔茨
  • D、梅奥
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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