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13136人力资源管理（初级）高频200题

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32

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、衰减

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人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中产业模式主要关注

A、劳工关系的协调
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比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工，如软件设计员、行政总裁等的工作分析方法是

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