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13136人力资源管理（初级）高频200题

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32

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、衰减

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组织期望其成员的努力方向、行为方式和应遵循的价值观所做的规定是指

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度

简述薪酬的分类。

下列关于激励的含义内容，说法不正确的是

A、激励的对象是需要尚未得到满足的员工
B、科学的激励工作只需要惩罚即可
C、激励贯穿于企业员工工作的全过程
D、激励的最终目的是实现组织的特定目标

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