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13136人力资源管理（初级）高频200题

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32

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、衰减

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人格测验按其具体的对象可以分为

A、态度测验
B、成就测验
C、智力测验
D、兴趣测验
E、品德与性格测验

下列属于人事费用的是

A、通信费
B、专业咨询费
C、招募工作人员的工资
D、广告费

行为后果型激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励，这一理论包括

A、目的理论
B、成长理论
C、期望理论
D、强化理论
E、归因理论

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