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13136人力资源管理（初级）高频200题

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32

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、衰减

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激励机制的内容包括

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度
E、行为归化制度

基于能力的工作设计，这种设计形式的好处是

A、岗位的工作目标和职责简单明了
B、岗位的工作目标和职责边界比较模糊
C、岗位内容易于操作
D、到岗者经过简单培训即可开始工作

斯潘塞在麦克利兰研究的基础上提出了一个著名的素质冰山模型。“冰山水上部分”包括

A、角色定位
B、基本知识
C、基本技能
D、价值观
E、自我认知

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