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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

75

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

A、普通员工
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

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当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、晕轮效应

供不应求的调整方法

A、外部招聘
B、内部招聘
C、延长工作时间
D、工作扩大化
E、外包

下列属于基于招募人员的评价指标的是

A、从事面试工作者的数量
B、引发申请的数量
C、引发合格申请的数量
D、平均每个申请的成本

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