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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
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评价中心的特点包括

  • A、情境模拟性
  • B、综合性
  • C、全面性
  • D、整体互动性
  • E、预测性

面试的特点包括

  • A、对象的单一性
  • B、内容的灵活性
  • C、信息的复合性
  • D、交流的直接互动性
  • E、判断的直觉性

造成职工不满意的因素有公司管理、公司政策、行政管理、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件等，这些因素被称为

  • A、保健因素
  • B、激励因素
  • C、存在需要
  • D、成长需要
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