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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

75

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

A、普通员工
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

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要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果不一样，这体现的是激励的哪项基本原则

A、目标结合原则
B、引导性原则
C、合理性原则
D、时效性原则

简述人力资源规划的原则。

职业生涯发展途径也称为职业途径，可分为

A、纵向的职业途径
B、横向的职业途径
C、网状的职业途径
D、政治的职业途径
E、多阶梯的职业途径

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