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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述无领导小组讨论的优点。

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为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，根据员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是指

  • A、绩效薪酬
  • B、福利薪酬
  • C、短期激励薪酬
  • D、长期激励薪酬

过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、弗鲁姆的“期望理论”
  • C、亚当斯的“公平理论”
  • D、洛克的“目标设置理论”
  • E、麦克利兰的“成就需要理论”

当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、从众效应
  • D、晕轮效应
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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