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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

38

狭义的工作是在一段时间内实现某一目的而进行的活动，即

A、任务
B、工作描述
C、工作说明书
D、资格说明书

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简述工作分析的作用。

过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，主要包括

A、马斯洛的“需要层次理论”
B、弗鲁姆的“期望理论”
C、亚当斯的“公平理论”
D、洛克的“目标设置理论”
E、麦克利兰的“成就需要理论”

简述新员工培训的意义。

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