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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

151

薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

A、确定薪酬战略
B、确定薪酬调查的范围和对象
C、进行薪酬调查
D、形成薪酬调查报告
E、应用薪酬调查结果

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柯氏四级评估法，第一层是反应层，即反应评估，也称一级评估。其评估重点是

A、学员对培训活动的感受
B、学员对知识、技能的掌握
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员及组织的绩效改进情况

下列关于激励的含义内容，说法不正确的是

A、激励的对象是需要尚未得到满足的员工
B、科学的激励工作只需要惩罚即可
C、激励贯穿于企业员工工作的全过程
D、激励的最终目的是实现组织的特定目标

简述薪酬的功能。

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