薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

151

薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

A、确定薪酬战略
B、确定薪酬调查的范围和对象
C、进行薪酬调查
D、形成薪酬调查报告
E、应用薪酬调查结果

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绩效管理体系的内容包括

A、绩效目的
B、绩效计划
C、绩效实施
D、绩效考核
E、绩效反馈与调整

论述：试述工作设计的影响因素。

个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

A、协调型战略
B、积累型战略
C、效用型战略
D、发展式人力资源战略

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