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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

151

薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

A、确定薪酬战略
B、确定薪酬调查的范围和对象
C、进行薪酬调查
D、形成薪酬调查报告
E、应用薪酬调查结果

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绩效管理体系的内容包括

A、绩效目的
B、绩效计划
C、绩效实施
D、绩效考核
E、绩效反馈与调整

无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段，这体现了人力资源的哪项特征

A、使用过程的时效性
B、开发过程的持续性
C、生成过程的时代性
D、开发对象的能动性

竞争战略，又称为经营战略，可划分为

A、低成本战略
B、集中化战略
C、差异化战略
D、稳定战略
E、收缩战略

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