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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源规划的目标包括

  • A、工作制度规划
  • B、配合组织发展的需要
  • C、规划人力发展
  • D、促使人力资源的合理运用
  • E、用人成本合理化
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任务与责任的集合是

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职权
  • D、职系

简述工作说明书的编写原则及基本要求。

人力资源战略规划的发展阶段可分为

  • A、繁荣阶段
  • B、萌芽阶段
  • C、产生阶段
  • D、发展阶段
  • E、成熟阶段
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