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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述激励薪酬和绩效薪酬的联系和区别。

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简述新员工培训的意义。

通过调动增加员工的阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感是指

  • A、网状的职业途径
  • B、多阶梯的职业途径
  • C、纵向的职业途径
  • D、横向的职业途径

下列不属于访谈法缺点的是

  • A、耗时较多，成本较高
  • B、可能导致工作信息失真
  • C、费用低，速度快
  • D、访谈双方的谈话技巧会影响访谈的效果
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