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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述激励薪酬和绩效薪酬的联系和区别。

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职业生涯早期员工的特征，在这一时期，员工突出的个人和心理特征是

  • A、进取心强
  • B、职业能力明显下降
  • C、角色发生明显变化
  • D、优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献

工作分析的程序有

  • A、准备阶段
  • B、调查分析阶段
  • C、实施阶段
  • D、形成结果阶段
  • E、应用反馈阶段

招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用，这体现的是招聘的哪一原则

  • A、公开原则
  • B、竞争原则
  • C、平等原则
  • D、能级原则
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