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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

间接经济报酬一般以非货币形式支付，给员工提供保障计划和生活便利，使员工无后顾之忧，可以更好地为社会创造价值。它主要包括

  • A、生活福利
  • B、员工培训
  • C、保障计划
  • D、带薪休假
  • E、住房资助
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要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果不一样，这体现的是激励的哪项基本原则

  • A、目标结合原则
  • B、引导性原则
  • C、合理性原则
  • D、时效性原则

招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出，是哪个部门的职责

  • A、用人部门
  • B、人力资源部门
  • C、行政部门
  • D、技术部门

个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

  • A、协调型战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、发展式人力资源战略
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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