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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

环境因素指组织外部环境对工作设计的影响，通常要考虑所处的

  • A、社会环境
  • B、经济环境
  • C、技术环境
  • D、政治环境
  • E、地理环境
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任务与责任的集合是

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职权
  • D、职系

简述人力资源规划的原则。

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中高灵活性模式主要关注

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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